Alternance à La Réunion : aides employeurs et apprentis 2026

L'alternance est un mode de formation particulièrement adapté au contexte réunionnais. Elle permet de **se former tout en travaillant**, d'acquérir une expérience concrète et de percevoir un salaire. Pour les employeurs, c'est un moyen de recruter et de former des collaborateurs adaptés à leurs besoins. Voici le guide complet de l'alternance à La Réunion en 2026.

Contrat d'apprentissage vs contrat de professionnalisation

L'alternance regroupe **deux types de contrats** aux caractéristiques distinctes :

Le contrat d'apprentissage

• **Public** : 16 à 29 ans révolus (sans limite d'âge pour les travailleurs handicapés, les créateurs d'entreprise et les sportifs de haut niveau)
• **Objectif** : obtenir un **diplôme ou un titre professionnel** inscrit au RNCP (du CAP au master)
• **Durée** : 6 mois à 3 ans (selon le diplôme)
• **Temps en formation** : minimum 25 % du temps total
• **Rémunération** : de 27 % à 100 % du SMIC selon l'âge et l'année de contrat

Le contrat de professionnalisation

• **Public** : 16 à 25 ans, demandeurs d'emploi de 26 ans et plus, bénéficiaires du RSA, ASS ou AAH
• **Objectif** : obtenir une **qualification professionnelle** (diplôme, titre, CQP ou qualification reconnue)
• **Durée** : 6 à 12 mois (jusqu'à 36 mois dans certains cas)
• **Temps en formation** : 15 à 25 % du temps total (minimum 150 heures)
• **Rémunération** : de 55 % à 100 % du SMIC selon l'âge et le niveau de formation

À La Réunion, le **contrat d'apprentissage** est le plus répandu, porté par les aides exceptionnelles aux employeurs et le développement des CFA.

L'aide de 6 000 € pour les employeurs

Depuis 2023, une **aide exceptionnelle de 6 000 €** est versée aux employeurs qui recrutent un apprenti. Cette aide est maintenue en 2026 :

• **Montant** : 6 000 € pour la première année du contrat d'apprentissage
• **Bénéficiaires** : toutes les entreprises, sans condition de taille
• **Condition** : le contrat doit viser un diplôme de niveau inférieur ou égal à bac +5
• **Versement** : mensuel (500 € par mois pendant 12 mois), automatiquement via les DSN

Pour les entreprises réunionnaises, cette aide est un levier majeur : elle couvre une part significative du coût salarial d'un apprenti la première année. Combinée aux **exonérations de charges** spécifiques aux DOM (LODEOM), l'alternance devient financièrement très attractive.

Les aides spécifiques aux DOM

À La Réunion, les employeurs bénéficient d'avantages supplémentaires :

• **Exonération de charges LODEOM** : allègements de cotisations patronales renforcés par rapport à la métropole
• **Aide régionale** : la Région Réunion peut verser des aides complémentaires aux employeurs d'apprentis dans les secteurs prioritaires
• **Crédit d'impôt** : les entreprises assujetties à l'impôt sur les sociétés bénéficient d'un crédit d'impôt apprentissage

Pour les apprentis, des aides spécifiques sont également disponibles :

• **Aide au premier équipement** : fournie par le CFA (jusqu'à 500 €)
• **Aide au permis de conduire** : 500 € pour les apprentis majeurs
• **Aide au logement** : APL ou aide Mobili-jeune
• **Carte étudiant des métiers** : réductions transport, culture, restauration

Les CFA à La Réunion

Plusieurs **Centres de Formation d'Apprentis** maillent le territoire :

• **CFA de la CCI Réunion** (Saint-Denis, Saint-Pierre) : commerce, vente, gestion, restauration, hôtellerie
• **CFA BTP Réunion** (Le Port) : tous les métiers du bâtiment et des travaux publics
• **CFA Université de La Réunion** : licences et masters en alternance (informatique, gestion, droit)
• **CFA Chambre de Métiers** : artisanat, coiffure, esthétique, alimentation, mécanique
• **CFA agricole** : agriculture, aménagement paysager, productions animales
• **CFA des métiers de la santé** : aide-soignant, accompagnant éducatif et social (AES)

De nombreux **organismes de formation privés** proposent aussi l'alternance, notamment dans le numérique, le marketing digital et les ressources humaines.

Les secteurs qui recrutent en alternance à La Réunion

En 2026, les secteurs les plus dynamiques en alternance sont :

1. **Commerce et distribution** : vendeur, conseiller clientèle, manager de rayon

2. **BTP** : maçon, électricien, plombier, peintre, conducteur d'engins

3. **Hôtellerie-restauration** : cuisinier, serveur, réceptionniste

4. **Numérique** : développeur web, technicien réseaux, community manager

5. **Santé et social** : aide-soignant, AES, éducateur

6. **Logistique et transport** : agent logistique, conducteur routier

Ces secteurs correspondent aux besoins identifiés du marché réunionnais. Pour explorer les métiers en détail : Formation professionnelle à La Réunion.

Les démarches pour entrer en alternance

Pour le candidat

1. Identifiez le métier et la formation visés (aidez-vous du CEP si besoin)

2. Contactez un CFA ou un organisme de formation pour vous inscrire

3. Recherchez une entreprise d'accueil (avec l'aide du CFA, de France Travail ou via les offres en ligne)

4. Signez le contrat d'apprentissage ou de professionnalisation

Pour l'employeur

1. Identifiez le poste et le profil recherché

2. Contactez un CFA pour trouver un candidat

3. Rédigez le contrat avec l'appui du CFA

4. Déclarez le contrat auprès de votre OPCO pour bénéficier des prises en charge

Pour financer l'alternance et connaître toutes les aides : Financer sa formation à La Réunion. Vous envisagez un changement de voie ? Consultez notre guide Reconversion professionnelle à La Réunion.