OPCO à La Réunion : quel OPCO finance ma formation ?

Les **OPCO (Opérateurs de Compétences)** sont les organismes qui financent la formation professionnelle des salariés. Depuis la réforme de 2019, 11 OPCO couvrent l'ensemble des branches professionnelles. À La Réunion, ils jouent un rôle essentiel pour accompagner les entreprises et les salariés dans la montée en compétences. Ce guide vous aide à identifier votre OPCO et comprendre ses services.

Qu'est-ce qu'un OPCO ?

Un OPCO est un **organisme paritaire** (géré par les partenaires sociaux : patronat et syndicats) agréé par l'État. Il collecte les **contributions formation** des entreprises et les redistribue sous forme de financement de formations pour les salariés.

Chaque OPCO couvre un ensemble de **branches professionnelles** regroupées par cohérence de métiers, de compétences et d'enjeux de formation. Un salarié ou une entreprise est rattaché à un OPCO en fonction de sa **convention collective** (identifiable par le code IDCC).

Les missions principales d'un OPCO :

• **Financer** les actions de formation, l'alternance et la VAE
• **Accompagner** les TPE/PME dans la définition de leurs besoins en compétences
• **Conseiller** les entreprises sur les dispositifs disponibles
• **Certifier** les maîtres d'apprentissage et valider les contrats d'alternance

Les 11 OPCO et leurs branches

1. OPCO Commerce (OPCOMMERCE)

**Branches** : commerce de détail, grande distribution, import-export, e-commerce

**Actif à La Réunion** : très présent, le commerce étant le premier employeur privé de l'île.

2. OPCO Entreprises de Proximité (OPCO EP)

**Branches** : artisanat, professions libérales, services de proximité (coiffure, boulangerie, garage automobile, etc.)

**Actif à La Réunion** : l'artisanat et les professions libérales représentent un tissu important de TPE.

3. Constructys (OPCO de la Construction)

**Branches** : bâtiment, travaux publics, négoce de matériaux

**Actif à La Réunion** : incontournable, le BTP étant un secteur majeur de l'économie réunionnaise.

4. AFDAS

**Branches** : culture, médias, loisirs, sport, tourisme

**Actif à La Réunion** : couvre le secteur touristique, les activités sportives et culturelles.

5. ATLAS

**Branches** : services financiers, conseil, ingénierie, numérique

**Actif à La Réunion** : concerne les entreprises du numérique de la Technopole, les cabinets de conseil et les banques.

6. Uniformation

**Branches** : économie sociale et solidaire (ESS), habitat social, mutualité

**Actif à La Réunion** : couvre les nombreuses associations, mutuelles et structures d'insertion de l'île.

7. Santé (OPCO Santé)

**Branches** : hospitalisation privée, médico-social, thermalisme

**Actif à La Réunion** : finance les formations des salariés des cliniques privées, EHPAD et structures médico-sociales.

8. AKTO (OPCO des services à forte intensité de main-d'œuvre)

**Branches** : intérim, propreté, sécurité, restauration rapide, portage salarial

**Actif à La Réunion** : couvre les entreprises de nettoyage, de sécurité et les agences d'intérim.

9. OCAPIAT

**Branches** : agriculture, pêche, agroalimentaire

**Actif à La Réunion** : essentiel pour la filière canne-sucre-rhum, l'agroalimentaire et la pêche.

10. OPCO Mobilités

**Branches** : transport routier, maritime, aérien, logistique

**Actif à La Réunion** : couvre les entreprises de transport, le Grand Port Maritime et les sociétés de logistique.

11. OPCO 2i (Interindustriel)

**Branches** : industrie, métallurgie, chimie, plasturgie, textile

**Actif à La Réunion** : concerne les entreprises industrielles, moins nombreuses mais significatives (BTP industriel, énergie).

Comment identifier son OPCO ?

Pour un salarié

1. Consultez votre **bulletin de paie** : le nom de la convention collective (CCN) et son code IDCC y figurent

2. Recherchez votre IDCC sur le site **quel-est-mon-opco.fr**

3. En cas de doute, demandez à votre **service RH** ou à votre **employeur**

Pour un employeur

1. Identifiez votre **convention collective** applicable (code IDCC)

2. Consultez la table de correspondance IDCC → OPCO sur le site du ministère du Travail

3. Contactez directement l'OPCO identifié pour ouvrir votre espace entreprise

Les financements disponibles via les OPCO

Plan de développement des compétences

L'OPCO finance les formations inscrites dans le **plan de développement des compétences** de l'entreprise. Pour les TPE/PME de moins de 50 salariés, les prises en charge sont souvent intégrales.

Alternance

L'OPCO prend en charge les **coûts pédagogiques** des contrats d'apprentissage et de professionnalisation selon des niveaux de prise en charge fixés par branche.

Pro-A (reconversion ou promotion par l'alternance)

Dispositif permettant aux salariés en CDI de changer de métier ou d'obtenir une promotion via une formation en alternance, financée par l'OPCO.

CPF co-construit

L'employeur peut abonder le CPF du salarié via l'OPCO pour cofinancer une formation d'intérêt partagé.

Pour toutes les options de financement : Financer sa formation à La Réunion. Pour découvrir les formations éligibles : Formation professionnelle à La Réunion.

Les démarches pour l'entreprise

1. **Identifiez votre OPCO** et créez votre espace en ligne

2. **Déclarez vos effectifs** et vos besoins de formation

3. **Consultez les barèmes** de prise en charge de votre branche

4. **Déposez vos demandes** de financement (plan, alternance, Pro-A)

5. **Faites réaliser la formation** par un organisme certifié Qualiopi

6. **Transmettez les justificatifs** pour obtenir le remboursement

Les OPCO disposent de **conseillers dédiés aux DOM** qui connaissent les spécificités du marché réunionnais. N'hésitez pas à les contacter pour un accompagnement sur mesure.

Pour une reconversion professionnelle, l'OPCO peut financer la Pro-A ou accompagner un projet de transition via Transitions Pro.