Formation Petite Enfance à La Réunion : organismes, durée et financement

Pourquoi se former à la petite enfance à La Réunion en 2026 ?

La petite enfance est un secteur majeur à La Réunion, département jeune avec un taux de natalité supérieur à la moyenne nationale (environ 14 000 naissances par an). Le territoire compte plus de 80 crèches, 200 structures d'accueil collectif et plus de 3 000 assistants maternels agréés. La demande en professionnels qualifiés est structurellement forte.

Le salaire moyen dans la petite enfance à La Réunion varie de 1 400 € à 2 100 € net par mois selon le poste et le statut (public/privé). Dans la fonction publique territoriale, la majoration de 40 % pour l'outre-mer rend les postes particulièrement attractifs.

Le plan crèches du gouvernement vise 200 000 places supplémentaires au niveau national d'ici 2030, dont une part pour les DOM. À La Réunion, la CAF et les collectivités investissent dans l'ouverture de nouvelles structures, générant des créations de postes régulières. France Travail identifie la petite enfance parmi les secteurs les plus en tension du département.

Les formations petite enfance disponibles à La Réunion

Le CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance) est le diplôme socle du secteur. Il remplace depuis 2019 le CAP Petite Enfance. La formation couvre trois blocs : accompagner le développement du jeune enfant, exercer son activité en accueil collectif, exercer son activité en accueil individuel.

Pour les postes en crèche, le diplôme d'auxiliaire de puériculture (DEAP) est recommandé. L'IRTS de La Réunion prépare à ce diplôme en un an.

Comment financer sa formation petite enfance à La Réunion ?

• **Région Réunion** : finance les formations CAP AEPE et DEAP pour les demandeurs d'emploi. La petite enfance est un secteur prioritaire.
• **CPF** : le CAP AEPE est éligible. Coût moyen : 2 500 € à 5 000 €.
• **OPCO Entreprises de proximité** : pour les assistants maternels et salariés des structures privées.
• **AIF France Travail** : complément pour les demandeurs d'emploi.
• **Alternance** : le CFA propose des contrats d'apprentissage rémunérés pour le CAP AEPE.
• **Formation à distance** : des organismes comme YouSchool proposent des préparations au CAP AEPE en candidat libre, finançables par le CPF.

Consultez Financer sa formation à La Réunion.

Débouchés et salaires à La Réunion

Les professionnels de la petite enfance travaillent dans :

• Les crèches municipales et associatives (plus de 80 structures)
• Les MAM (Maisons d'Assistants Maternels)
• Les écoles maternelles (ATSEM – Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles)
• Les RAM (Relais Assistants Maternels)
• L'accueil individuel (assistant maternel agréé à domicile)
• Les centres de loisirs et les établissements d'accueil du jeune enfant

**Grille salariale indicative (net mensuel) :**

• Agent de crèche (CAP AEPE) : 1 400 € – 1 700 €
• ATSEM (fonction publique territoriale) : 1 600 € – 2 100 € (avec majoration OM)
• Auxiliaire de puériculture : 1 700 € – 2 200 € (avec majoration OM)
• Assistant maternel : variable, 800 € à 2 500 € selon le nombre d'enfants
• EJE (Éducateur de Jeunes Enfants) : 1 900 € – 2 600 €

Les évolutions possibles : concours ATSEM, formation auxiliaire de puériculture, concours EJE. La passerelle vers aide-soignant ou auxiliaire de vie est également possible.

Témoignage

*« Assistante maternelle depuis 6 ans à Saint-Pierre, j'ai passé le CAP AEPE au GRETA pour valoriser mes compétences et accéder à un poste en crèche. La formation de 10 mois a été riche : développement de l'enfant, activités d'éveil, nutrition, sécurité. J'ai fait un stage dans une crèche du Port qui m'a embauchée en CDI à la fin. Je gagne 1 650 € net et je travaille en équipe, ce que j'apprécie après des années seule à domicile. Le CAP AEPE ouvre vraiment des portes à La Réunion. »* — Patricia G., 42 ans, Saint-Denis

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